Новости, Новости в Югре

Нездоровый микроклимат в офисе – самая частая причина нежелания работать у сотрудников компаний Югры

Сотрудники Югорских компаний не хотят работать из-за нездоровой атмосферы в коллективе. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний Ханты-Мансийского АО, чтобы выяснить, что мотивирует их на работу, а также какие меры наказания за проступки они считают уместными. Выяснилось, самым важным фактором, снижающим мотивацию к работе, является нездоровая атмосфера в коллективе (58%). У 51% пропадает желание работать, когда им ставят непонятные задачи, а отсутствие карьерных перспектив заботит 41% опрошенных. Кстати, еще одним немаловажным антимотивирующим фактором оказалось наказание без соответствующей аргументации (32%). Среди факторов весомой мотивации к работе стали, конечно же деньги – так ответили 86% опрошенных. Также в ТОП-3 самых мотивирующих вещей вошли интересные задачи (51%) и обоснованные карьерные перспективы, которые сотрудник может ощутить прямо сейчас (49%).


Добавить комментарий